Поделиться
Центральный офис, Германия+49 511 899444-30Офис Москва+7 495 9-98-98-33
+7 910 45678-33адреса
Поиск объектов недвижимости
Цена (€):

Подписаться на рассылку
E-mail

некорректный Email





Invalid Input

Новости ВНЖ – изменения в законодательстве Германии

 

ВНЖ – изменения в законодательстве Германии

bg

Германия открывает двери специалистам с профобразованием.

 

 

 

В борьбе с нехваткой кадров Германия продолжает упрощать процедуру трудоустройства для иностранцев. 1 июля в силу вступило новое постановление для специалистов из стран, не входящих в ЕС.

1 июля 2013 года начали действовать изменения в законодательстве, облегчающие трудоустройство в Германии специалистов со средним профессиональным образованием из стран, не входящих в ЕС. Эта мера немецкого правительства, наряду с принятыми в прошлом году законами о "синей карте" (Blue Card) и оценке и признании профессиональной квалификации, должна помочь сократить число недостающих кадров на немецком рынке труда.

Нововведение
"Одной из важнейших задач в сфере экономики и на рынке труда в ближайшие годы будет поиск необходимых кадров. Без привлечения квалифицированных трудовых мигрантов сделать это не удастся", - отмечается в пресс-релизе правительства ФРГ по поводу вступления в силу нового постановления. Германия вынуждена сегодня преодолевать не только нехватку сотрудников с высокой квалификацией. Все большей проблемой становится и недостаток специалистов с профобразованием. 

Blue Card - одна из первых мер против нехватки кадров
Если для иностранцев с высшим образованием с введением "синей карты" процедура трудоустройства была значительно облегчена, то представителям рабочих специальностей из стран, не входящих в ЕС, получить разрешение на трудовую деятельность до сих пор можно было лишь в исключительных случаях. Рабочий контракт выдавался, например, приглашенным в рамках сотрудничества между фирмами, тем, кто приезжает в Германию для работы в семьи с нуждающимися в уходе людьми, на сезонные работы, а также артистам и организаторам различных развлекательных мероприятий.

"С новым постановлением мы отправляем за борт 40 процентов прежних параграфов и широко открываем двери востребованным специалистам, которые могут способствовать дальнейшему развитию нашей страны", - приводится в пресс-релизе заявление министра труда и социальных дел ФРГ Урсулы фон дер Ляйен (Ursula von der Leyen). 

Три условия
Теперь специалист с профобразованием из страны, не входящей в Евросоюз, может работать в Германии при соблюдении трех условий. 
Первое: он должен найти место работы по специальности. 
Второе: у него должна быть соответствующая квалификация, которую необходимо признать в Германии. 
Третье: его специальность должна относиться к числу наиболее востребованных на немецком рынке труда.

Пройти процедуру оценки и проверки своей профессиональной подготовки иностранные специалисты могут, находясь за пределами Германии. Адреса ведомств, куда необходимо направлять документы, можно найти на информационном портале Anerkennung-in-deutschland.de. Для этого в рубрике "Anerkennungsfinder", указав, что вы собираетесь работать по специальности (um in meinem Beruf zu arbeiten), и перейдя далее по стрелке "Weiter", следует задать вашу профессию и город, в котором вы хотели бы трудоустроиться. Список ведомств по федеральным землям также опубликован и на сайте Центрального ведомства по вопросам зарубежного образования (ZAB).

Впрочем, специалистам с профобразованием, желающим переехать на работу в Германию, для осуществления планов придется набраться терпения, по крайней мере, до середины июля, как прогнозирует Пауль Эбзен. Несмотря на то, что постановление вступило в силу, указания по его применению на практике все еще находятся в стадии разработки. Так, например, пока не опубликован список наиболее востребованных профессий. По словам представителя Федерального агентства по труду, после всех необходимых согласований с федеральным министерством труда перечень разместят в интернете для всеобщего доступа. 

Медперсонал - желанные кадры в Германии
Тому, кто уже сейчас хотел бы сориентироваться, Пауль Эбзен посоветовал обратиться к списку дефицитных профессий, который Федеральное агентство по труду ежемесячно составляет на основе анализа рынка труда в Германии. Так, в июне этого года немецким предприятиям не хватало электромонтеров, продавцов, медсестер, специалистов по уходу за больными и престарелыми, парикмахеров, косметологов, машинистов локомотивов, специалистов по производству продуктов питания, поваров и т.д.


Стимул Консалтинг:
Еще не так давно строчка из закона об иностранцах о «наличии не менее 250.000 Евро и создании как минимум пяти рабочих мест» ставило крест на мечтах граждан, из стран не входящих в ЕС, о получении ВНЖ. Нынешние изменения в законе должны способствовать упрощению бюрократических процедур для людей желающих честно зарабатывать и не боятся за завтрашний день. 

 

(*по материалам публикации :http://www.dw.de ).