Поделиться
Поиск объектов недвижимости
Цена (€):

Подписаться на рассылку
E-mail

некорректный Email





Invalid Input

Новости Устроиться на работу в Германию иностранцам стало проще

 

Устроиться на работу в Германию иностранцам стало проще

19122012

У специалистов с профобразованием из России, Беларуси или Украины появилась дополнительная возможность трудоустройства в Германии.

 

За последние годы у специалистов из стран, не входящих в ЕС, появилось несколько возможностей трудоустроиться в Германии по облегченной процедуре. Одна из них - совсем новая.

В октябре 2016 года шанс трудоустроиться в Германии появился и у всех специалистов с профобразованием. Правда, фирма-работодатель должна находиться в федеральной земле Баден-Вюртемберг. В этом регионе будет протестирована новая программа PuMa. Ее полное название - punktebasiertes Modellprojekt für ausländische Fachkräfte - пилотный проект для иностранных специалистов, в основе которого лежит балльная система. В чем особенность новшества?

Как уже было сказано, проект пока ограничен одним регионом. При хорошей экономической ситуации в Баден-Вюртемберге (как и в Баварии) уровень безработицы очень низкий. Многие предприятия нуждаются в новых сотрудниках. Баден-Вюртемберг обладает хорошо развитой промышленностью. Здесь расположены не только такие гиганты, как Daimler, Bosch или IBM Deutschland, но и множество средних и малых предприятий в автомобиле- и машиностроительной, металлообрабатывающей, химической и фармацевтической отраслях. Нехватка кадров может ухудшить положение дел. Программа PuMa призвана противостоять ее росту.

Но главная цель ее инициаторов - проверить, как совершенно новая модель будет работать в дополнение к уже существующим. Программа пока рассчитана на три года. Свои заявки соискатели могут подавать с 1 октября 2016 года по 30 сентября 2019 года. У того, кто смог оформиться на работу в этот период, по окончании программы будет возможность продлить рабочую визу. К участию в программе приглашают представителей всех профессий, на которые не распространяются требования по Blue Card и которые не включены в "белый список" Федерального агентства по труду.

Наилучшие шансы получить работу - у того, кого посчитают наиболее способным быстро интегрироваться в Германии. Кандидатов оценивают по 100-балльной шкале, для прохождения по программе нужно набрать максимальную сумму. Главный критерий - знание немецкого языка: владение немецким на уровне B2 сразу обеспечивает 100 баллов. Знания на уровне B1 - 50 баллов, на уровне A2 - 25 баллов. Заявки от соискателей с уровнем ниже A2 не принимаются. Подтвердить языковые знания можно с помощью сертификатов Гете-Института, TestDaF, DSH, DSD, ÖSD или немецкого аттестата об окончании школы (Abitur). Языковой диплом должен быть получен не позднее одного года.

У того, чьи языковые знания ниже уровня B2, есть возможность добрать необходимое количество баллов по другим критериям. Так, за знания английского или французского языков на уровне B1 дают еще 25 баллов. Наличие родственников до второй степени родства (родителей, детей, брата, сестры, бабушки или дедушки), проживающих в Баден-Вюртемберге, - гарантирует 50 баллов. Предыдущая работа, учеба или стажировка в Германии в общей сложности не менее 12 месяцев (можно разделить максимально на три временных отрезка) - еще 50 баллов. Учитывается и опыт пребывания в одной из стран ЕС (минимум полгода, разделенные максимально на два раза): он приносит в общую копилку 25 баллов.

 

Специалисты компании „Stimul Consulting“ оказывают своим клиентам услуги по поиску рабочего места, переговорам с потенциальным работодателем, а также помогут юридически правильно подготовить документы для всех немецких ведомств.

Источник: Deutsche Welle